Generales: Musimundo en quiebra: más de 500 trabajadores quedaron ante un escenario de incertidumbre
14/09/2026 | 39 visitas
La declaración de quiebra de Musimundo abrió una nueva etapa para los trabajadores de la empresa, que ahora deberán canalizar sus reclamos dentro del expediente de quiebra y ya no ante la Justicia laboral. Así lo explicó en La Cabeza y el Sombrero, de Radio Independencia, el abogado laboralista Gastón González Yospa, cuyo estudio comenzó a intervenir en el caso desde el inicio del concurso preventivo, en julio de este año. En el Chaco son más de 70 los trabajadores afectados, mientras que la propia empresa declaró una masa de 500 empleados a nivel nacional. La situación se volvió especialmente crítica cuando trabajadores de distintas provincias llegaron a sus lugares habituales y encontraron las sucursales cerradas.
El episodio tuvo una particularidad difícil de digerir: para muchos trabajadores, el cierre apareció primero en forma de persiana baja y recién después llegó la pregunta jurídica. “Llegaron a su lugar de trabajo y se encontraron con las sucursales comerciales cerradas”, relató González Yospa. Entre ellos hay personas con 10, 15, 20, 30 y hasta 40 años de antigüedad. El desconcierto, explicó, derivó en una avalancha de consultas porque no había claridad sobre qué ocurría con sus puestos de trabajo ni cómo podían reclamar los salarios e indemnizaciones que les corresponden.
El abogado señaló que no todos los trabajadores atraviesan exactamente la misma situación. Algunos fueron despedidos antes de que la empresa ingresara en concurso, otros durante el proceso concursal y mediante convenios que finalmente no fueron abonados, mientras que existe un tercer grupo que directamente se presentó a trabajar y encontró las puertas cerradas, sin intercambio epistolar ni preaviso. “Por supuesto que la situación, primero, es alarmante y desesperante respecto de los trabajadores”, sostuvo. El estudio tiene representación de trabajadores de Chaco, Corrientes, Misiones y Formosa, entre otras jurisdicciones involucradas en el expediente.
La declaración de quiebra modificó, además, el camino que deben seguir los reclamos. González Yospa explicó que los trabajadores ya no deben iniciar un juicio ordinario ante la Justicia laboral, sino presentarse dentro del expediente concursal que ahora tramita como quiebra en el fuero Civil y Comercial. Por eso, una de las primeras tareas del estudio fue advertir a los trabajadores sobre ese cambio para evitar que pierdan tiempo por una vía que ya no corresponde. La intervención judicial tendrá ahora entre sus objetivos asegurar los bienes que queden en la empresa y determinar cómo se afrontarán las distintas acreencias.
En ese punto aparece una cuestión particularmente sensible: qué lugar ocuparán las indemnizaciones y los salarios de los trabajadores frente al resto de las deudas de la empresa. Musimundo no dejó solamente empleados esperando cobrar. También hay proveedores y pequeñas y medianas empresas que aguardan respuestas por servicios prestados. El orden de los pagos deberá ser determinado dentro del proceso judicial, pero González Yospa anticipó cuál será la posición de su representación: “nosotros vamos a trabajar justamente para que lo primero que se cobre sea la indemnización por salario de los trabajadores”.
La otra discusión que atraviesa el expediente es la reforma laboral impulsada durante el gobierno de Javier Milei y su eventual aplicación al caso. El abogado adelantó que, frente a cualquier intento de aplicar esas modificaciones en perjuicio de los trabajadores que representa, plantearán la inconstitucionalidad. Dio como ejemplo la posibilidad de que se pretendan abonar indemnizaciones en cuotas. “El trabajador reclama indemnización por salario y el salario tiene carácter alimentario conforme los derechos humanos y los tratados internacionales”, argumentó.
Más allá del desenlace particular de Musimundo, González Yospa ubicó el caso dentro de una crisis empresarial que no comenzó ayer. Explicó que, aunque el concurso preventivo fue presentado en julio de 2026, la empresa arrastraba un pasivo generado durante los dos o tres años anteriores. En su mirada, el deterioro de la actividad comercial, particularmente en el rubro de electrodomésticos, forma parte del cuadro que desembocó en la situación actual. Y en esa cadena, detrás de cada cierre no hay solamente una marca que desaparece de una esquina: hay trabajadores, familias y proveedores que quedan esperando cobrar.
La dimensión nacional del problema también explica la preocupación. Según los datos aportados por el abogado, la empresa declaró 500 trabajadores al momento de presentarse en concurso, distribuidos en distintas provincias, mientras que en el Chaco son más de 70. La expansión territorial de Musimundo convirtió así la crisis en un expediente con ramificaciones en varias jurisdicciones, con exhortos librados por la Justicia a provincias como Santiago del Estero, Tucumán, Salta y Jujuy. Para quienes durante años tuvieron allí su fuente de ingresos, sin embargo, el mapa judicial importa menos que una pregunta bastante más sencilla: qué va a pasar con su trabajo y con el dinero que les deben.
En ese escenario, el estudio jurídico organizó una primera charla informativa para los trabajadores, con más de 130 personas conectadas y participando del encuentro virtual. La respuesta fue mayor de la esperada: más de un centenar de trabajadores no pudo ingresar por problemas de capacidad de conexión. Por ese motivo, González Yospa anticipó que realizarán una segunda charla, cuya fecha será comunicada a través de las redes sociales del estudio. La intención, explicó, es que la información llegue a la mayor cantidad posible de afectados y que puedan conocer cuáles son sus derechos y los pasos que deben seguir.
Mientras tanto, para los trabajadores de Musimundo queda por delante un proceso judicial que puede resultar tan complejo como incierto. “La persona tiene que lidiar entre afrontar su proceso judicial y ver de qué manera lo lleva adelante y también, en el medio, ver qué hace con su vida laboral”, resumió González Yospa. Esa frase quizá condense mejor que cualquier expediente la dimensión humana de una quiebra: detrás de los números del concurso, de los pasivos y de las reglas de prelación hay personas que un día fueron a trabajar y encontraron la persiana baja.
Redes sociales:
Deje un comentario:
Más noticias:
Natalia Porta López: “necesitamos leer para que la vida no nos atropelle”
Leer para vivir. La frase de Gustave Flaubert funciona como una buena puerta de entrada al 31° Foro Internacional del Libro y la Lectura, pero también a una conversación bastante más amplia sobre qué lugar ocupa hoy la lectura en nuestra vida. Desde hace 31 años, la Fundación Mempo Giardinelli sostiene en Resistencia un encuentro que busca justamente eso: que leer no sea una actividad reservada a especialistas, ni una obligación escolar, sino una práctica incorporada a la vida cotidiana. Este año, las dificultades para trasladar docentes y mediadores a la ciudad llevaron al Foro a recuperar la modalidad virtual, pero la decisión tiene algo más profundo: que la conversación sobre la lectura no se interrumpa.
Un cine con los pies en la tierra
“Están acá, viven acá. No están viviendo ni en Estados Unidos, ni en Buenos Aires, ni en Córdoba”. La frase de Marcel Czombos puede funcionar como una declaración de principios. Director de cine, productor audiovisual, director de la Tecnicatura en Diseño de Imagen, Sonido y Multimedia de la UNNE y responsable del Festival Internacional de Cortometrajes y Pitching El Sol, Czombos acaba de cerrar una primera edición que puso en pantalla algo más que películas: puso en discusión qué se cuenta cuando quienes cuentan viven en este territorio.
Machósfera y la disputa por lo que pensamos
La machósfera tiene nombre de fenómeno reciente, de criatura nacida en algún rincón de internet y alimentada por algoritmos. Pero para Mariela Fogar, profesora en Filosofía, docente e investigadora, la historia es bastante más vieja. Lo novedoso no es el machismo que circula allí, sino las herramientas disponibles para multiplicarlo, organizarlo y convertirlo en una forma de construcción de subjetividad. A partir de un informe de Zuban-Córdoba & Asociados sobre la llamada machósfera, la conversación se abrió hacia los incels, las tradwives, las nuevas derechas, el papel de las plataformas y una pregunta incómoda: quiénes están construyendo hoy las ideas con las que pensamos el mundo.
El Niño será fuerte, pero la clave es prepararse
El fenómeno de El Niño ya se instaló y las proyecciones indican que podría alcanzar una intensidad fuerte o muy fuerte durante los próximos meses. Pero entre la advertencia y el alarmismo hay una diferencia que, para los especialistas, conviene no perder de vista. El ingeniero Alejandro Ruberto, del Departamento de Hidráulica de la Facultad de Ingeniería de la UNNE, pidió “bajarle unos decibeles” a la idea de un “Superniño” y concentrarse en algo bastante más concreto: prepararse.
La caña con ruda, una tradición del litoral que sigue ganando generaciones
Cada 1° de agosto, miles de personas vuelven a cumplir un ritual que llegó desde la cultura guaraní y que, lejos de perder vigencia, encuentra nuevos adeptos. Los tres tragos de caña con ruda, tomados en ayunas, forman parte de una tradición que se arraigó con fuerza en el nordeste argentino y que hoy trasciende las fronteras de la región. Para el licenciado en Periodismo e historiador Ariel Coronel, la costumbre "forma parte de la cultura guaraní" y llegó al Chaco con las migraciones correntinas y paraguayas de principios del siglo XX.